主要职责：1. 领导销售团队完成公司指定的销售指标，包括总销售额及销售利润等。2. 指导销售团队，拓展销售渠道，寻访合适的经销商和分销商。3. 指导团队管理门店，维护和经销商的合作关系。4. 协调公司内部各种资源，提供有效的员工奖励制度，职业发展规划，日常管理体制及相应的市场推广项目。5. 建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。7、对本区域销售队伍进行销售技能培训，有4S店管理工作者优先聘用。
任职资格：1. 本科以上学历，3年以上的渠道销售经验及2年以上的超过5人的团队管理经验。2. 具备坚实的销售管理能力，能够通过对销售团队的管理完成具有挑战性的销售任务；3. 注重工作流程管理及具体的销售目标管理，善于引导销售人员提高销售能能力。4. 善于发掘及指导下属不断提高个人发展空间及业绩表现。5. 优秀的语言表达能力和结果导向。 

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